活動(dòng)合影
為檢驗導師帶徒活動(dòng)成效，鼓勵新員工不斷學(xué)習進(jìn)步，加快廣西路建集團青年人才培養步伐，5月28日至30日，廣西路建集團在都巴一分部舉辦2017年導師帶徒期滿(mǎn)考核暨崗位技能競賽系列活動(dòng)。測量、試驗檢驗、施工管理、安全管理等11個(gè)系列156名2017年入職的新員工參加考核。廣西路建集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席韋名軍，副總經(jīng)理陸宏新出席此次活動(dòng)。
活動(dòng)前安全交底
開(kāi)賽儀式
業(yè)務(wù)理論考試
業(yè)務(wù)理論考試
財務(wù)崗位技能競賽
成本合同崗位技能競賽
試驗檢測崗位技能競賽
測量、施工管理崗位技能競賽
除了傳統的業(yè)務(wù)理論考試和崗位技能競賽，此次考核還特別創(chuàng )新增設了“我進(jìn)步我來(lái)說(shuō)”演講比賽，新發(fā)展集團團委書(shū)記左俊蘭出席并擔任評委。這是廣西路建集團第一次以演講的形式檢驗導師帶徒的成效、檢閱新員工一年來(lái)的進(jìn)步，為新員工們搭建了展示一年來(lái)的工作成果和情感認知的平臺，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍。初賽在各分（子）公司、項目進(jìn)行，31名選手進(jìn)入復賽，16名進(jìn)入決賽。
演講決賽現場(chǎng)
演講選手風(fēng)采
演講決賽合影
30日下午，廣西路建集團組織召開(kāi)2017年新員工導師帶徒期滿(mǎn)考核系列活動(dòng)總結暨表彰大會(huì )。會(huì )上，新員工們踴躍發(fā)言，暢談一年來(lái)的成長(cháng)與收獲，并對未來(lái)的工作作出展望。新員工導師代表、廣西路建集團歸口部門(mén)代表反饋期滿(mǎn)考核和崗位技能競賽的情況，對學(xué)員的學(xué)習成果給予肯定，并提出存在問(wèn)題和改進(jìn)方向。會(huì )議還對此次考核獲獎的新員工進(jìn)行了頒獎。
陸宏新表示，通過(guò)此次考核活動(dòng)，感受到新員工們有禮貌、懂禮節；變得更加穩重，更重要的是專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)大幅提升，很多已經(jīng)能夠勝任導師的崗位。陸宏新還結合實(shí)際活動(dòng)，介紹了廣西路建集團層面和項目層面在企業(yè)文化構建、人才培養上做的工作，讓新員工進(jìn)一步感受到公司在人本文化、人才培養上付出的努力，希望新員工們能保有一顆學(xué)習的心，還有一顆事業(yè)心，愿意與廣西路建集團交心，在廣西路建集團更廣闊的平臺上成就自己的事業(yè)。
左俊蘭表示，通過(guò)導師帶徒活動(dòng)，新員工們完成了從校園到社會(huì )，從書(shū)本到實(shí)踐，從理想到現實(shí)的過(guò)度，一個(gè)個(gè)青澀的身影從實(shí)干的路建人、新發(fā)展人，從企業(yè)新鮮血液發(fā)展成為推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的生力軍，路建集團“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的鐵軍精神在導師帶徒活動(dòng)中得到不斷地傳承。左俊蘭還結合自己的成長(cháng)經(jīng)歷，勉勵新員工要不忘立鴻鵠志的初心、勇于擔當的恒心、保持愛(ài)崗敬業(yè)的衷心。
韋名軍代表廣西路建集團向一年來(lái)辛苦輔導、傳道受業(yè)的導師們表示感謝，向通過(guò)導師帶徒期滿(mǎn)考核及在崗位技能競賽中表現優(yōu)異的新員工表示祝賀。他指出，導師帶徒活動(dòng)經(jīng)過(guò)近10年的實(shí)踐、總結、提煉，已經(jīng)成為廣西路建集團人才培養的一個(gè)重要載體和平臺，是一項全局性和長(cháng)期性的“傳、幫、帶”活動(dòng)，活動(dòng)取得了不錯的成果，至今已有170多名參與導師帶徒活動(dòng)的員工提拔到廣西路建集團中層管理崗位上來(lái)，也有一些干部到上級單位擔當更重要的崗位、承擔更重要的任務(wù)，成為廣西路建集團發(fā)展的中堅、骨干力量。他還向新員工提出三點(diǎn)期望和要求。一是轉變角色，盡快完成從新手到老手的轉變，甚至是從學(xué)徒到導師的轉變，在廣西路建集團的大平臺上有大作為；二是保持新員工的求知欲，提高業(yè)務(wù)技能、提高制度執行力，適應制度、規范考核常態(tài)化，以專(zhuān)業(yè)、高效、嚴謹、細致的工匠精神，擔負起廣西路建集團賦予的發(fā)展重任；三是循序而上，圓路建夢(mèng)。要在新起點(diǎn)做好新規劃，認真對待每一項工作任務(wù)，積極主動(dòng)地解決工作中遇到的問(wèn)題，少犯錯誤，甚至不犯錯誤。
活動(dòng)總結表彰大會(huì )領(lǐng)導講話(huà)
活動(dòng)總結表彰大會(huì )頒獎現場(chǎng)
此次導師帶徒活動(dòng)期滿(mǎn)考核暨新員工崗位技能競賽是近年來(lái)新員工人數最多、活動(dòng)最為豐富、考核最為嚴厲和規范的新員工考核活動(dòng)。經(jīng)過(guò)一年的培養，新員工們成長(cháng)較快，崗位技能有了較大的提升，多名新員工已經(jīng)能獨當一面，成為項目的骨干力量。新員工們在為期三天的活動(dòng)中，與導師、老員工和同期學(xué)員們深入交流，分享工作和生活經(jīng)驗，加深了解，增進(jìn)感情。
歸口部門(mén)工作交流
員工交流
足球比賽現場(chǎng)
足球比賽合影
籃球比賽現場(chǎng)
籃球比賽合影
氣排球比賽現場(chǎng)
羽毛球比賽現場(chǎng)
借此次考核活動(dòng)，廣西路建集團領(lǐng)導和同事向都巴一分部的職工書(shū)屋捐出了家里的書(shū)籍期刊共計百余冊，豐富了書(shū)屋的圖書(shū)庫存和種類(lèi)。職工書(shū)屋不僅為員工提供了休閑娛樂(lè )的好去處，更引導員工養成“多讀書(shū)、樂(lè )讀書(shū)、會(huì )讀書(shū)、讀好書(shū)”的習慣，豐富員工的精神文化生活。廣西路建集團通過(guò)捐書(shū)活動(dòng)，呼吁新員工們要多讀書(shū)，讀好書(shū)。
捐書(shū)儀式
捐書(shū)活動(dòng)